Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Ca urmare a trecerii contributiilor din sarcina angajatorului in sarcina angajatului, societatile care au modificat salariile brute ale angajatilor au termen de inregistrare in Revisal a acestor modificari pana cel tarziu in data de 31.03.2018.
Acest termen prelungit de inregistrare in Revisal a modificarilor salariilor brute a fost stabilit prin Hotararea Guvernului nr. 905/2017 si este valabil doar pentru modificarile salariale care au survenit in perioada 19.12.2017 – 31.03.2018 ca urmare a trecererii contributiilor de la angajator la angajat.
“Prin exceptie de la prevederile art. 4 alin. (3) orice modificare a datelor prevazute la art. 3 alin. (2) lit. h) care se produce de la data intrarii in vigoare a prevederilor prezentei hotarari (19.12.2017) si pana la data de 31 martie 2018 se transmite pana la 31 martie 2018”.
Atentie! Din 1 aprilie 2018, modificarile cu privire la salariu se vor putea transmite in Revisal intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data producerii modificarii.
